Leitbild der Lebenshilfe Werkstätten Hand in Hand g GmbH
Wir gehören zur Lebenshilfe Kreis-Vereinigung Cottbus e.V. und zur Lebenshilfe Orts-Vereinigung Guben e.V.
Wer sind wir?
Wir, das sind die Lebenshilfe Werkstätten Hand in Hand g GmbH.
Dazu gehören etwa 1.000 Menschen mit und ohne Beeinträchtigungen.
Wir arbeiten in: Cottbus, Kolkwitz, Peitz, Burg und Guben.
Was ist ein Leitbild?
Im Leitbild steht, was für unsere Zusammen-Arbeit wichtig ist.
Hier steht, welche Visionen und Ziele wir haben.
Das Wichtigste sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Unser höchster Anspruch ist: Wir arbeiten auf gleicher Augenhöhe.
Dazu arbeiten wir Hand in Hand. Jeder lernt von jedem.
Wir machen unsere Arbeit gut und sind stolz darauf. Wir leben Inklusion.
Damit uns das gelingt, bekommen alle die Hilfe, die sie brauchen. Die Arbeits-Plätze sind modern und attraktiv ausgestattet. So leistet jeder seinen Beitrag und kann Spaß beim Arbeiten haben.
Die Firmen geben uns Aufträge. Dafür werden wir bezahlt. Die Mitarbeiter erhalten davon ihr Entgelt. Alle können uns und unsere Arbeit sehen und bewerten. Wir sind stolz darauf, damit einen großen Beitrag zur Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen zu leisten.
Wir bringen Menschen mit Beeinträchtigungen in den ersten Arbeitsmarkt. Alle, die diesen Weg gehen wollen, unterstützen wir mit großen Kräften. Die Vermittlungen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt sprechen für unser erfolgreiches Tun.
Die Bildungs- und Eingliederungs-Hilfe-Träger geben uns Geld. Sie können sich auf unsere gute Arbeit verlassen.
Wir sind ein arbeitsmarktorientierter Bildungsträger. Wir sind Sprungbrett für die berufliche Laufbahn.
Wir haben gute Bildungsrahmenpläne. In zwei Jahren erlernen die Mitarbeiter praktische und theoretische Inhalte eines Berufsbildes. Sie nehmen regelmäßig an Bildungstagen teil.
Im persönlich angepassten Bildungsplan werden berufliche Ziele vereinbart und deren Umsetzung dokumentiert. Mit Beendigung der beruflichen Qualifizierung erhalten die Mitarbeiter ein Zertifikat.
Auch im Arbeitsbereich bilden wir uns beruflich weiter.
Wir haben Vertrauen in jeden Mitarbeiter und jeden Beschäftigten. Wir pflegen einen freundlichen Umgang miteinander.
Dazu gehört, dass wir zuhören und Probleme ernst nehmen.
Wir sind geschult darin, mit Kritik und Beschwerden umzugehen. Wir freuen uns über Anerkennung. Wir freuen uns über Ideen und Vorschläge, wie wir besser arbeiten können.
Wir dürfen jedem unter vier Augen sagen, was wir denken. Wir dürfen Gefühle zeigen. Aber wir wissen Nähe und Distanz zu wahren. Wir bleiben aufmerksam: die Beschäftigten kennen unsere Grundsätze der Zusammenarbeit und das Gewaltschutzkonzept.
Das, was uns sehr wichtig ist, schreiben wir auch in einfacher Sprache auf und erklären es den Mitarbeitern.
Wir arbeiten mit Zielen.
Wir haben gemeinsame Ziele. Dafür gibt es jedes Jahr einen Plan.
Und es gibt Ziele für jeden Einzelnen. Diese Ziele werden aufgeschrieben. Einmal im Jahr reden wir darüber.
Was ist uns noch wichtig bei unserer Arbeit?
Gesund sein ist unser höchstes Gut. Zu gesundem Essen tragen unsere Küchen und Kantinen bei. Uns ist es wichtig, dass die Arbeit und die Produkte ökologisch nachhaltig sind. Ökologisch nachhaltig bedeutet zum Beispiel, dass wir: Bio-Produkte herstellen, lange haltbare Produkte herstellen, mit Holz heizen, Strom sparen oder Müll trennen.
Wir führen regelmäßig ein Qualitäts- und Energiemanagement durch.